VORGANGSWEISE

Die Organisationsanalyse verwendet Methoden aus der Kulturanthropologie, wie zum Beispiel teilnehmende Beobachtung, Mental Mapping und dichte Beschreibung. Hinter unauffälligen Gegebenheiten und automatisierten Vorgängen oder Verhaltensweisen verborgene Nebenwirkungen und Widersprüche werden mithilfe spezifischer Bild-, Text- und Situationsanalysen sichtbar gemacht.

AUS NÄCHSTER NÄHE

Marktforschung verschafft einen Überblick auf Grundlage der Statistik. Die Analyse der gelebten Alltagskultur liefert Einblicke aus nächster Nähe. Das Ergebnis sind Grundlagen für die Entwicklung von Marken und Unternehmensstrategien, die sich aus Stichproben und Tests nicht ableiten lassen.

„In gut geführten Unternehmen und Organisationen wissen die Mitwirkenden, was sie wie für wen zu tun haben und tun es pflichtbewusst und mit Sorgfalt. In einer stimmigen Unternehmenskultur haben alle Mitwirkenden verstanden, warum sie was/wie/für wen tun und tun es daher überzeugt und mit Begeisterung.“

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