Die Kultur des Alltags

Corporate Culture ist das System gemeinsamer Werte und Denkhaltungen, nach denen Menschen in Organisationen handeln. Diese Kultur des Alltags prägt das Miteinander innerhalb des Unternehmens und dessen Außenwirkung. Für Kunden, Gäste oder Patienten wird Corporate Culture als Charakter und Stil von Marken, Unternehmen oder Behörden spürbar.

Das öffentliche Vertrauen

Durch die Art und Weise, wie die Mitwirkenden ihre Corporate Culture leben, wird Authentizität spürbar. Aus Authentizität wächst Glaubwürdigkeit – die Grundlage für öffentliches Vertrauen. Die positiven Vorurteile Außenstehender bestimmen jenes Maß an Kompetenz und Leistungsfähigkeit, das Menschen und Organisationen zugeschrieben wird. 

Der Nährboden für Erfolg

In jeder Organisation stehen unterschiedliche Werte, Einstellungen und verborgene Regeln miteinander in Wechselwirkung. Corporate Culture ist der Nährboden für Erfolge. Auf diesem Substrat gedeihen – oder verwelken – Kreativität, Innovationen, Kundenbindung sowie die Identifikation und Motivation der Mitarbeitenden.

Organisationen und Marken sind Inszenierungen. Markt und Gesellschaft sind die Bühnen. Wie im Theater spürt das Publikum, ob die Darsteller in Kostümen Texte aufsagen oder ihre Rollen glaubwürdig verkörpern.“

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